সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নবম জাতীয় পে-স্কেল (9th National Pay Scale BD Approval) অনুমোদন পেয়েছে । সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, এই নতুন বেতন কাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে। তবে পে-স্কেলের সার্বিক বাজেট ও মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে এটি তিন ধাপে (Three Phase Implementation Process) বাস্তবায়ন করা হবে।

আজ (সোমবার, ৩১ আগস্ট, ২০২৬) বিকেল ৫টায় সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সম্মেলনকক্ষে অনুষ্ঠিত উচ্চপর্যায়ের বৈঠকে এই চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়া হয়।

৩ ধাপে বাস্তবায়ন ও মূল বেতন বৃদ্ধির চিত্র (Implementation Steps & Salary Growth)

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্র নিশ্চিত করেছে যে, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকারিতা ধরে তিন ধাপে কর্মচারীদের বেতন-ভাতাদি প্রদান করা হবে। নতুন বেতন স্কেলে গ্রেডভেদে কর্মচারীদের প্রারম্ভিক মূল বেতন (Basic Salary Growth Percentage) ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে:

• ১ থেকে ১১তম গ্রেড: মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত।

• ১২ থেকে ২০তম গ্রেড: নিচু ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত।

• সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন স্কেল: গ্রেড-১ (সর্বোচ্চ) প্রারম্ভিক মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং গ্রেড-২০ (সর্বনিম্ন) মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।